Новости

Домой > Новости > Company news about Идут, что дополнительная миля поднимает заводской рабочий продукцию

События

Новости

Случаи

Свяжитесь с нами

gzjingchang@126.com

Свяжитесь сейчас

Идут, что дополнительная миля поднимает заводской рабочий продукцию

2021-06-25

Приходит дождь или блеск, угрызение Qiwen проводит 10 часов каждый день в мастерской вполне машин. Он кладет дальше его защитные прозодежды, шляпу и ботинки, и хоронит его голова в его работе на производственной линии.

последние новости компании о Идут, что дополнительная миля поднимает заводской рабочий продукцию 0

▲Угрызение Qiwen регулирует машину на мастерской в Лючжоу, автономной области Guangxi Zhuang, в прошлом году. Газета Чайна Дэйли

30 что-то прикреплены в разделение машинного оборудования Liugong, тяжеловесный поставщика передачи строительной техники основанный в Лючжоу, автономной области Guangxi Zhuang.

Его безупречный показатель точности с численно контролируемым механическим инструментом он работает, зарабатывал ему ласковый sobriquet «командира».

«Как наши учителя и предшественницы, которые сфокусировали на научных исследованиях и разработки передачи на сверх 40 лет, мы молодые люди должны стремиться для высокого профессионализма в продукции,» угрызение говорит.

Он считает, что технические работники как он должны держать работать крепко в новой эре, и остается сфокусированным на деталях, и на поставлять позитивные результаты, независимо от того, какой.

Угрызение выиграло много наград для его представления с годами, включая национальную награду работника модели индустрии машинного оборудования 2019 от министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения и федерации индустрии машинного оборудования Китая.

Как старший техник, угрызение держит к высокому стандарту, и модель для коллег. В дополнение к его по заведенному порядку ответственностям, он держал вверх с развитиями в лидирующей численной аппаратуре регулирования.

«Я всегда учу новые вещи, так, что если компании нужно ввести новое оборудование для продукции, то я смогу приспособиться, и управляю ими более быстро,» угрызение говорит.

Он бросал в профессиональные конкуренции хонинговать его навыки и даже делает его собственные научные исследования и разработки.

«Это может быть как раз рисуя в начале,» угрызение говорит, добавляющ что он чувствует чувство достижения когда он управляет повернуть этот чертеж в фактическую часть для затяжелителя или экскаватора.

В 2017, тренируя мастерская названная после его была настроена для того чтобы ободрить нововведение и эффективность среди молодых работников.

«Мастерская главным образом для технического преобразования и пробной продукции новых продуктов, которая тест способностей индивидуала общих, и требует, что одно будет профессиональна в родственных профессиональных областях,» угрызение говорит.

Мастерская быстро улучшала навыки на разделении передачи.

«В каждом разделе, работниках с хорошим техническим учреждением смогите также привести их коллег развить совместно,» он говорит.

Мастерская держала несколько конкуренций поднять восторг и творческие способности работника.

В последнем немногие леты, она помогла поставить 8 технологических преобразований и 20 технологических нововведений для компании, зарабатывая ему больше чем 20 миллионов юани ($3,14 миллиона).

В 2020, угрызение сыграло положительную роль в развитии 14 новых продуктов на разделении передачи, и экспериментировало с новыми коробками передач и шестерней уменьшения.

Во время пандемии, угрызение и его команда работали дополнительное время к программе обрабатывая, и оптимизируют деятельность bottleneck для встречи расписания компании. Он также принял инициативу для того чтобы связывать с поставщиками когда проблемы возникли.

Согласно Cai Chengyang, вождь раздела мастерской на Liugong, этом сыграл важную роль в помогать обеспечить эффективный прогресс продукции.

Недавно, угрызение изучало управление человеческих ресурсов через программу продолжения образования университета Китая трудовых отношений.

«Мне нужно расширить мое знание за техническими навыками,» он говорит, добавляющ что его цель аккумулировать экспертизу, и идет высок-умелым работником для того чтобы помочь развитию компании в новой эре.

Отправьте запрос непосредственно нам